2021-04-29
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信息員為進一步加強黨風廉政建設，深化從源頭防治腐敗工作，扎實推進符合公司實際的懲治和防腐體系建設。4月26日，能源公司召開了崗位廉潔風險防控管理工作推進會。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟主持，公司領導班子成員、中層管理干部、各黨支部書記、紀檢委員參加會議。
人員全覆蓋、風險再排查。會議明確了此次深入推進管理工作實施范圍不僅涉及公司機關關鍵崗位和中層管理人員，而且向下延伸，包含各分公司中層管理人員、關鍵崗位普通職員。采取自己找、群眾提、領導點、組織評，“四類”排查法，系統(tǒng)排查“五類”風險：思想道德風險、崗位職責風險、體制機制風險、業(yè)務流程風險、外部環(huán)境風險。全面重新查找各崗位、各環(huán)節(jié)權力運行中存在的廉潔風險點，評定風險等級，完善優(yōu)化防控措施。
步驟再細化、實施雙閉環(huán)。會議指出此次實施步驟分為廉潔風險重梳理、再排查及構建防控機制兩大步。并將通過明確崗位職責，繪制出關鍵崗位業(yè)務流程方框圖，權力運行流程方框圖。著力形成崗位風險排查到位、風險評估到位、防控措施到位的閉環(huán)型工作體系以及教育預防、全面監(jiān)督、從嚴處置的再閉環(huán)防控措施，最終形成雙閉環(huán)崗位廉潔風險防控管理體制機制。
取得實效，固化成效。會議明確崗位廉潔風險防控工作基礎是風險點排查確定，關鍵是防控措施的管用實效，終端是促進黨員干部廉潔從業(yè)。各分公司、各部門既要按要求完成各項規(guī)定動作，又要結合實際創(chuàng)新性開展工作；既要扎實推進各項工作措施落實落地，又要及時總結工作經驗，查找工作不足，有針對性地改進防控措施。最終建立完善崗位廉潔風險防控管理體制機制。
要求在明確、責任再夯實。會議最后，閔立娟對此項工作的深入開展提出三點要求：一是各部門、各分公司利用部門會議、班組會議加強廉政教育，做好前期預防；二是針對業(yè)務流程、完善制度體系，形成制度管人，消除盲區(qū)封閉死角；三是通過職責梳理、業(yè)務流程繪制，反思個人能力與職責是否匹配，提高個人綜合能力；四是夯實責任，公司黨政“一把手”、分管領導、各部門負責人、以及各分公司領導班子成員為責任主體，確保各級廉潔風險崗位、環(huán)節(jié)、流程上的權利運行時不失范、不失控、不失管的“三不問題”，確保廉潔風險得到有效防控。各級紀檢委員要充分發(fā)揮好牽頭組織、協(xié)調指導、監(jiān)督推進的作用。公司目前面臨生產經營、轉型升級等諸多難題，希望大家齊心協(xié)力，落實好每一項工作部署，共赴能源美好前景?。h群工作部 周苗榮）
