2025-09-11
191
信息員為切實(shí)保障4#電石爐升級(jí)改造檢修期間廠區(qū)安全生產(chǎn)秩序，電化分公司針對(duì)外協(xié)檢修人員管理制定專(zhuān)項(xiàng)管控措施，聚焦酒精檢測(cè)、煙火排查、精神狀態(tài)研判三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)守入廠安全關(guān)口，為檢修工作筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
每日清晨入廠時(shí)段，分公司聯(lián)合工程技術(shù)服務(wù)公司在廠區(qū)入口設(shè)置“三位一體”檢查崗，實(shí)行“逐人核驗(yàn)、逐項(xiàng)確認(rèn)”流程。通過(guò)酒精測(cè)試儀對(duì)所有外協(xié)人員進(jìn)行崗前檢測(cè)，屏幕數(shù)值實(shí)時(shí)公示，一旦發(fā)現(xiàn)酒精含量超標(biāo)者，立即禁止入廠并通報(bào)其所屬單位。檢查人員使用金屬探測(cè)儀對(duì)隨身物品進(jìn)行全面掃描，重點(diǎn)排查打火機(jī)、香煙等易燃易爆物品，對(duì)查獲的“違禁品”統(tǒng)一登記保管，待人員離廠時(shí)歸還。同時(shí)，通過(guò)“一看二問(wèn)三觀察”方式研判精神狀態(tài)——查看是否存在面色憔悴、眼神渙散等異常，詢(xún)問(wèn)休息情況及有無(wú)身體不適，對(duì)疑似疲勞上崗或情緒異常者，當(dāng)場(chǎng)安排臨時(shí)休息并聯(lián)系負(fù)責(zé)人替換，堅(jiān)決杜絕“帶病帶情緒”上崗。
“檢修現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備密集、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高，外協(xié)人員的安全狀態(tài)直接關(guān)系到整體作業(yè)安全。”分公司負(fù)責(zé)人說(shuō)到。除入口固定檢查外，分公司還組建流動(dòng)巡查，在檢修作業(yè)點(diǎn)開(kāi)展隨機(jī)抽查，利用班前后會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全紀(jì)律，通過(guò)典型事故案例警示教育，引導(dǎo)外協(xié)人員主動(dòng)遵守管控要求。截至目前，入廠檢查未發(fā)現(xiàn)酒精超標(biāo)現(xiàn)象，攜帶煙火現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)人員精神狀態(tài)良好，為檢修工作平穩(wěn)推進(jìn)提供了有力保障。（艾祥）
