2024-12-26
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信息員12月25日，電化分公司開展2024年度中層管理人員述職述廉述效年度考評會，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、職工代表等參加會議，會議由分公司黨支部書記、經(jīng)理張憲軍主持。
考評前，張憲軍對分公司2024年的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，就此次考評工作進(jìn)行了動員講話。他指出，一是述職人員要認(rèn)真梳理一年來的工作，要看到成績、發(fā)現(xiàn)問題、提出措施、明確計劃，同時認(rèn)真聆聽他人的述職報告，從中學(xué)習(xí)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，拓寬自己的工作視野，共同推動分公司各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。二是考評人員要秉持客觀公正的原則，對述職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀的評價，考評過程要嚴(yán)格遵守程序，確保透明、公正，真實反映每位管理人員的工作成效。
會上，分公司對2024年度中層管理人員述職述廉述效考評辦法以及民主測評的內(nèi)容、要求和注意事項進(jìn)行了解讀。分公司中層干部圍繞2024年度個人履職情況、工作成效、存在的問題及下一步工作計劃等方面，實事求是總結(jié)了2024年在各自崗位上所取得成績和存在不足，為下一步工作指明前進(jìn)的方向和目標(biāo)。在充分聽取述職述廉述效后，與會人員根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合現(xiàn)場述職情況，從個人品質(zhì)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力及工作成效等方面，對各位中層干部進(jìn)行了民主測評。
會議強(qiáng)調(diào)，分公司上下要以此次述職測評為新起點，堅定信心、擔(dān)當(dāng)作為，針對梳理出來的問題采取有力措施整改，持續(xù)抓好安全環(huán)保、設(shè)備工藝管理及人員制度管理，提高工作效率，保持良好的工作作風(fēng)，推動分公司各項工作穩(wěn)步向前。（鄭靜）
