2023-11-30
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信息員安全培訓能夠使職工的思想認識、安全知識、安全技能等方面得到不斷提升，能夠幫助企業(yè)員工端正生產過程中的安全態(tài)度，樹立和養(yǎng)成良好的安全習慣。身為公司的安全培訓人員，通過制定科學合理的安全培訓計劃和措施，扎實開展各項培訓活動，為保障公司生產的安全和效益貢獻自己的力量，取得了良好的效果。
作為公司專職的安全培訓員，負責具體組織和實施各項安全培訓活動。明確安全培訓的目標和要求，使全體員工掌握本崗位所需的安全知識、技能和規(guī)范，提高安全意識、責任感和自我保護能力，形成良好的安全文化。根據(jù)員工的不同崗位、層級、專業(yè)和年齡等特點，制定了分類分級的培訓對象名單和內容大綱。實施了分層分段的培訓模式，即按照新入職員工、在崗員工、管理人員、特種作業(yè)人員等不同層次進行針對性的培訓；按照入職前培訓、入職后培訓、轉崗前后培訓、定期復習培訓等不同階段進行系統(tǒng)性的培訓。還根據(jù)生產運行和季節(jié)變化等實際情況，靈活調整培訓時間和方式，確保培訓內容與生產實際相結合，避免影響正常生產。 在安全培訓形式方面，通過課堂教學、現(xiàn)場指導、模擬演練、案例分析、互動問答、在線學習等，利用多媒體設備和網絡平臺，制作了一批生動形象的安全教材和視頻課件，增強了培訓的趣味性和吸引力。同時還邀請了外部專家和內部優(yōu)秀員工進行授課或分享經驗，提高了培訓的權威性和針對性。注重培訓與考核相結合，對每次培訓進行考核評價，并將考核結果與獎懲制度相掛鉤，激發(fā)了員工的學習積極性和主動性。據(jù)統(tǒng)計，公司共874人通過HSE365平臺APP和PC端進行線上安全知識學習，截至10月底，全員98%以上參與學習，全員學習時長達6萬學時。組織一線操作人員、特種作業(yè)人員、監(jiān)護人員、安全管理人員、電石工藝操作人員等考試共計10余場，參加人數(shù)累計2000余人，考核合格率達到95%。 為了強化對安全培訓工作的跟蹤督導，還建立了完善的培訓檔案和數(shù)據(jù)庫，記錄和保存了每次培訓的時間、地點、內容、對象、方法、效果等信息，為培訓的檢查和評估提供了依據(jù)。并且及時總結反饋了培訓的成效和問題，對培訓中存在的不足和不合理之處進行了分析和改進，對培訓中涌現(xiàn)出的先進典型和創(chuàng)新成果進行了推廣，不斷提高了安全培訓工作的水平和質量。（張美紅）
