2023-03-02
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信息員2月27日，公司召開了作風整頓工作推進會，公司黨委書記、董事長張進峰參加會議并講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟主持會議，各分公司、機關(guān)各部門負責人及相關(guān)工作人員參加會議。
會議通報了近期公司干部職工在會議紀律、履職盡責、工作落實等方面出現(xiàn)的三起作風問題，重申了作風建設(shè)專項行動13個方面工作內(nèi)容和清廉國企建設(shè)5個方面重點任務(wù)。結(jié)合公司實際，就進一步加強作風建設(shè)，推進清廉國企建設(shè)進行了安排部署。
閔立娟指出，推進作風建設(shè)專項行動和開展清廉國企建設(shè)是上級黨委和公司黨委當前開展的一項持續(xù)性重點工作，各級領(lǐng)導干部要以問題為導向，嚴格整肅會風會紀，大力推動作風轉(zhuǎn)變，確保政令暢通。一是強化紀律意識。制定下發(fā)加強會議管理嚴明會議紀律的通知，會議期間拒絕“接打電話”“坐姿不正”等陋習發(fā)生，嚴格遵守會風會紀，做到心有敬畏、行有規(guī)范。二是強化監(jiān)督檢查，公司紀委、人企要緊盯干部工作作風以及重點工作落實等方面的監(jiān)督檢查，不斷營造嚴肅認真的干事氛圍。三是強化結(jié)果落實。根據(jù)神木煤化工領(lǐng)導“干就負責，做就到位”的新指示，進一步強化執(zhí)行力，提高工作效率，勇于擔責，敢于負責。
張進峰最后強調(diào)，各分公司、部門負責人及主管級以上人員要高度重視，以本次會議為契機，結(jié)合集團公司“三個年”活動要求，改變工作作風、提高工作效率。一是用好干部年度考核機制，對排名末位的干部真“打”真“下”，促進管理干部轉(zhuǎn)作風提能力的緊迫感。二是狠抓落實，建立部門工作流轉(zhuǎn)機制，確保工作件件有落實，事事有回音，實現(xiàn)每項工作的閉環(huán)管理。三是發(fā)揮監(jiān)督職能，黨建工作、紀檢工作融入生產(chǎn)見實效，切實為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮促進作用。四是主動出擊?！案哔|(zhì)量轉(zhuǎn)型升級”不是口號，而是公司的發(fā)展未來，公司各級管理人員要緊盯年度目標任務(wù)，列好任務(wù)清單，以“勤快嚴實精細廉”的作風為全年目標完成奠定堅實基礎(chǔ)。（周苗榮）
